どうもです！2025年も始まりました。「一年の計は元旦にあり」というように、1月は計画を立てたりスキルアップを考えるのにもってこいの時期です。
人生を充実させるには、毎年成長を積み上げることが大切です。例えば、苦手なスキルの克服や得意なスキルの更なる成長は、その一歩となるでしょう。皆様は今年、どんなスキルアップに挑戦したいと考えていますか？
しかし実際に考えてみると、教科や課題が与えられる学生時代と異なり、社会人は求められるスキルが多様かつ抽象的であり、どの力をどのようにスキルアップすればいいかを考えるのは中々大変です。
社会人の勉強をどう取り組めばいいかというのは、私も最も悩みを感じた学生と社会人の間のギャップの一つです。
誰でもスキルアップが役に立つ社会人基礎力とは？
変化が激しい現代では、必要とされるスキル・知識も日々アップデートされます。るので、どんな能力が必要とされるかという特定がさらに困難になってきていると感じます。
「折角頑張るのであれば、長い間しっかり役に立つ力をスキルアップしたい！でもどこから手を付ければいいか分からない・・・」とお悩みの方は多いのではないでしょうか。
そんなお悩みを察してか、経済産業省は、社会人基礎力として3つの軸に分けて12個の社会人として必要なスキルを紹介しています。
現代は人生100年時代といわれ、変化の激しい中で働く期間も長くなります。その中で長期的にかつ汎用的に求められるスキルが整理されたものとなります。基礎能力とある通り、分野や領域を問わず、スキルアップが求められる力です。
それぞれどのような能力を指しているのかを見ていきましょう！
前に踏み出す力（アクション）
前に踏み出す力とは
基礎能力で求められる一つの軸は前に踏み出す力です。これは「指示待ちにならず、一人称で物事を捉え、自ら行動できるようになること」を指します。
成果を上げたり、自分の能力・個性を発揮する上で、実際に行動を起こす力は欠かせないスキルとなります。
どんなに素晴らしいアイディアや能力があっても、それだけでは絵にかいた餅状態で意味がなく、それを実現させる力が重要となります。
前に踏み出す3つのスキル
前に踏み出す力としては下記の3つの能力要素が紹介されます。
社会人の特徴として、会社の目的や方針はあるものの、実際に何をどのように達成するかという目的と方法は自分で考えて取り組む必要があります。
そのため、主体的に考え周囲を巻き込みながら、アイディアを形にする姿勢や能力が求められます。これにより、自身の理想や目標を設定し、社会や組織を改善する挑戦に取り組み続けることが可能になります。
目標を設定し行動することは、日々を希望あるステップへと変え、自身の貢献を最大化します。これが人生をより充実させる原動力となるのです
失敗することもあるでしょう。しかし、その過程や結果を通じて新たな着想が生まれます。また、アリストテレスは『目標に向かい努力することによってのみ、人生が意味あるものとなる』と述べています。
一方でこれらの能力が身に付いていないと、自身の働く環境や組織を受け入れるしか選択肢がなく、人生の多くを費やす仕事の時間を不満を抱えて過ごすこととなるでしょう。
仕事はお金のためと割り切る考えもあり最終的には個人の価値観や方針によりますが、個人的には多くの時間を過ごす仕事の時間の充実度・満足感は人生の幸福度に大きく影響すると考えます。
考え抜く力（シンキング）
考え抜く力とは
考え抜く力は「疑問を持ち、考え抜く力」を指します。「論理的に答えを出すのみでなく、自ら課題提起し、解決のためのシナリオを描く、自律的な思考力」が求められます。
ここでも与えられた課題や枠組みではなく、考える課題や思考の方向を自ら考える思考における主体性が重要視されていますね。
考え抜くための3つのスキル
前に踏み出す力（アクション）に行動力を想起させる能力要素が揃っていました。るのに対し、考え抜く力は思考の観点で下記の3つの能力要素に分類されます。
特徴としては、スキルとしてイメージしやすい問題解決能力は含まれていません。
AIの発展により、データの検索や照合といった問題解決はAIに代替されるでしょう。そんな背景もあり、そもそもの取り組むべき課題を考える課題発見力が着目されています。
また、ただ解決策を考えるのみでなく実行するための計画と準備をする力が求められます。
そして、従来にない新しい価値や独創的なアプローチを生み出す創造力がなければ、変化の激しい社会で他者との差別化を図ることはできません。
これらのスキルアップにより、ニーズに応える持続可能な成長や革新実現が期待できます。
この記事もただ、経済産業省の紹介する内容を紹介するだけではあまり意味がありません。後述しますが、このブログだからできる価値付加を目標としています！
チームで働く力（チームワーク）
チームで働くためのスキルは
最後の軸は「多様な人々とともに目標に向けて協力する力」であるチームで働く力です。
多くの仕事において成果を上げるためには、人との関わりが重要です。個人で完結する作業もありますが、他者との協働により可能性の拡大も期待できます。
デジタルの発展により、リモートワークやオンライン会議が一般化しました。そのため距離の制約が大幅に緩和されました。結果、チームや組織に限定されず多様な人々と連携し、協力する力がより重要視されています。
チームで働くための6つのスキル
この「チームで働く力」には、他の能力よりも多い6つの要素が含まれます。つまり、現代の社会やビジネスにおいてスキルアップの重要性が高い力といえます。
- 発信力：自分の意見をわかりやすく伝える力
- 傾聴力：相手の意見を丁寧に聴く力
- 柔軟性：意見の違いや立場の違いを理解する力
- 状況把握力：自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力
- 規律性：社会のルールや人との約束を守る力
- ストレスコンロール力：ストレスの発生源に対応する力
このブログは基本私一人の方針で進めてきました。しかし、マスロー氏の「完全なる人間」の記事が完結し、燃え尽き感がありました。そんな中、親友から意見と応援を頂き、周囲の人や協働の力を実感したばかりです。
この取り組みも友人の意見や経験談を取り入れています。その結果、より広い人に参考になる記事へ成長させる予定です！
まとめ
以上が社会人基礎力の概要です。今後は各基礎力の内容とスキルアップの方法に関する成長に役立つ記事をお届けします。
- スキルについて具体的な説明
- スキルが求められる場面、経験談
- 学ぶ方法（インプット方法）
- 鍛える、具体的な発揮の方法（アウトプット、練習方法を中心）
「社会人になってからのスキルアップをどうすればいいか」についてすごく悩みます。同じ悩みに直面している社会人、もしくは就活生の皆様の参考になる内容を目指します！
また、これはあくまで基礎力です。これまでの経験で他にスキルアップが必要と感じるものがあれば、順次項目の追加も検討していこうと思います！
ぜひご期待ください！それではまた次の記事で！
